当初人少而且业务量不大的时候一点问题都没有，但是最近越来越发现吃不消。
像苏泽基本上每天超过一半时间花在招聘和劳动关系上，薪酬、培训几乎没时间做；
韩薇没有那么严重但也是一半时间要应对各种需求，采买、环境维护、设备维护等等；
我就更不用说了，每周要往税务跑三趟左右，去银行、出纳账和财务公司对账什么的也占据了超过一半的时间。”
“既然如此，那还有什么可犹豫招人就是了。”赵唐摊开两手。
“话虽如此，可要是一下子多三张嘴。”温蒂嘿嘿地笑。
“你又觉得不值当了对吗”赵唐也乐了，
他摇摇头：“温蒂你这样想，如果有人接受这些事务，把你们三个从杂事中解放出来你们能对企业的运行、业绩提高起到多大的推动作用这样想难道还会觉得不值吗”
温蒂微微点头。赵唐接着说：“一般来讲，团队在二十人上下可以不设专业人力干部，
但是五十以上至少需要一名专员，一百人以内可以增加一名主管，百人以上三百人以内可以设经理，
三百人以上可以考虑设高级经理或总监。
你现在团队已经临近五十人，我认为至少应该找个专员级别的人来负责了。”
“专员和主管有什么区别”温蒂问道。
“专员以专项负责一至三个人力模块为佳，比如薪酬福利和绩效考核，或者招聘加培训和劳动关系。
如果人力业务不饱和，也可以设人力行政专员，让分担部分行政职能。”
赵唐说着歪头想想：“我建议你先增加两个人，人力行政和财务行政两名专员，前者偏人力，后者偏出纳，行政事务则由两人分担。
然后名义上人力、行政、财务的负责人不动，让他们汇报时按事由类型向各负责人汇报即可。”
温蒂想想，拍手叫好。接着又问：“那，向我们这样的公司，要不要搞一套规章制度出来呢”
“需要”赵唐认真地点头：“这不仅是企业管理和法律上的需要，而且也可以防范风险，增强团队凝聚力。
一套制度肯定是体现上级管理层的意志，包含企业文化、价值观如何在条款及执行过程中体现。
无规矩不成方圆，队伍没有纪律约束就是散沙。人少的时候可以用感情约束，人多了就必须用纪律”
他说完又补充句：“当然，目前团队不大，你可以先做套简单的，逐步推出细则、办法来进行强化和完善。
现在拿一套智亚的东西来，对你们来说是完全小马拉大车，那就没必要了。
另外要做套规则，什么情况下、通过什么流程能够修订这些制度，避免拍脑瓜决定和一言堂现象”
“沈兄”
“嗯”
沈长青走在路上，有遇到相熟的人，彼此都会打个招呼，或是点头。
但不管是谁。
每个人脸上都没有多余的表情，仿佛对什么都很是淡漠。
对此。
沈长青已是习以为常。
因为这里是镇魔司，乃是维护大秦稳定的一个机构，主要的职责就是斩杀妖魔诡怪，当然也有一些别的副业。
可以说。
镇魔司中，每一个人手上都沾染了许多的鲜血。
当一个人见惯了生死，那么对很多事情，都会变得淡漠。
刚开始来到这个世界的时候，沈长青有些不适应，可久而久之也就习惯了。
镇魔司很大。
能够留在镇魔司的人，都是实力强横的高手，或者是有成为高手潜质的人。
沈长青属于后者。
其中镇魔司一共分为两个职业，一为镇守使，一为除魔使。
任何一人进入镇魔司，都是从最低层次的除魔使开始，
然后一步步晋升，最终有望成为镇守使。
沈长青的前身，就是镇魔司中的一个见习除魔使，也是除魔使中最低级的那种。
拥有前身的记忆。
他对于镇魔司的环境，也是非常的熟悉。
没有用太长时间，沈长青就在一处阁楼面前停下。
跟镇魔司其他充满肃杀的地方不同，此处阁楼好像是鹤立鸡群一般，在满是血腥的镇魔司中，呈现出不一样的宁静。
此时阁楼大门敞开，偶尔有人进出。
沈长青仅仅是迟疑了一下，就跨步走了进去。
进入阁楼。
环境便是徒然一变。
一阵墨香夹杂着微弱的血腥味道扑面而来，让他眉头本能的一皱，但又很快舒展。
镇魔司每个人身上那种血腥的味道，几乎是没有办法清洗干净。